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职场指南
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  • 面试中如何进行自我介绍 1.外表扬长避短 面试的成功率大部分取决于面试官的“第一印象”,所以为了增加面试成功率,温州求职者必须确保自己的形象满分。

    2024/6/20

  • 面试技巧以及行为能力面试技巧的理论基础 1.为预定的领域收集相关的信息,也就要考核的对方的能力以及提问的大概范围。 2.要让候选人谈谈他自己。很多时候啊我们在面试的时候,候选人都在谈论她原来的公司原来的团队,了解了一堆的背景信息,却没有谈及候

    2024/6/20

  • 这样写简历,更加能亮出你的“卖点” 一份好的简历,既能全面反映求职者的基本情况,又有严密的科学性,这才会引起招聘者的兴趣与重视。但如何通过简历,表达自己的特长,这就大有文章可做了。

    2024/6/20

  • 面试抓住最初三分钟至关重要 在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试

    2024/6/20

  • 入职前一定要问清楚这几个问题 1.我不知到底做什么好? 人人都有理想,那是成功的动力。因为只有明白想干什么,才是迈向成功的第一步。因此,放下所有疑虑,从选学专业开始,认真分析,自己到底想干什么!

    2024/6/20

  • 你不可不知的职场礼仪 《论语》曰:“不学礼,无以立。”礼仪是生活中不可或缺的一部分,注意礼仪的使用也是为人处世的基本,尤其是在职场。职场的氛围甚为微妙,雷区也是随处可见,想要经营好自己在职场上的一亩三分地,光靠努力工作可不

    2024/6/20

  • 职场新人应该遵守的六个职场法则 职场顾问提醒,职场新人都应该遵守以下职场法则:

    2024/6/16

  • “跳早族”该何去何从? 眼下,一些大学生毕业后工作不到半年就纷纷跳槽,他们被称为“跳早族”。据某调查中心进行的民意调查显示(1844人参与),55.6%的受访者确认身边普遍存在“跳早族”,其中10.8%的人认为“非常多”,仅有0.8%的人觉得

    2024/6/16

  • 不提拔你,就因为你只想把工作做好 他30出头,在500强公司做技术经理。他戴无边眼镜,穿一身土黄色的夹克,下面是一条常年不洗的牛仔裤加休闲皮鞋,典型技术高手范。三年前,他帮助公司解决两个很大技术难题。当年的年会,大中华区的总裁拍着他的肩膀

    2024/6/16

  • 新人要不要做办公室“小工”? 案例:招我进来打小工 经历体检、签订合同等流程后,小莓终于入职了。上班前一天晚上,小莓还因为太兴奋做了一个梦,梦里她脚踩高跟鞋,身穿Prada套装,在部门里指点江山,好像公司任何事少了她就进行不下去了…

    2024/6/16

  • 应届生面试全攻略 关于应届生简历的写作技巧,为大家整理过了,相信大家也已经写出了很棒的简历,并投向了自己心仪的岗位。为了能帮助大家在即将到来的面试中有好的表现,小编用心地整理了一些面试问题及部分回答实例来给大家参考学习

    2024/6/16

  • 职场困惑:为何感到怀才不遇? 在职场上总有这样一类人,他们有令人羡慕的天赋与才华,却总是在碌碌无为的工作中焦灼不安,他们觉得自己是千里马,却总遇不到真正赏识自己的伯乐,空有满腹经纶,只能无奈于“知音少,弦断有谁听”。他们的发展空间

    2024/6/15

  • 求职者如何在简历中填“兴趣爱好” 简历上要不要写兴趣爱好?写了HR会不会看,会不会参考?此前就“简历上是否应该写兴趣爱好”这个话题针对HR网友进行过调查,结果有95%的受访者表示会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件。所以,各位求职者,请放

    2024/6/14

  • 求职最受欢迎的十大技能 由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。

    2024/6/14

  • 离职,一次美好的经历 作者经历过离职,承受过烦躁,享受过快乐,也经受了迷茫,我想和我们大多数的朋友们一样有过这样那样的酸甜苦辣,但是有一点:她在面对和解决问题。每个人都有自己的路,每个人都有自己的梦想,在追求梦想的道路上,

    2024/6/9

  • 58%的年轻人跳错了槽 年轻人跳槽,归纳为几点,就是待遇差、人际关系处理不好、个人发展空间收到限制、企业文化和个人价值观存在冲突等几个方面的原因,导致很多人选择跳槽。

    2024/6/9

  • 被裁员后,路该怎么走? 09年不可抗拒地来到了。在这个萧条的冬天,危机和寒冷一起袭来,毫无商量! 对很多人来说,09年注定是一个不安的年。全球性的经济危机,导致各大公司裁员的消息如节日的鞭炮般此起彼伏,让人们看得唏嘘不止。在唏

    2013/1/5

  • 身处职场还是要有点主人翁精神 这个题目一定会招致很多人的质疑:企业真正的主人是老板,员工都是打工者,凭什么能做主人翁? 是的,从传统意义上讲,在民营企业,员工是不可能做主人翁的。真正的企业主人当然是老板。也正是这个原因,使得很多

    2013/1/5

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    2013/1/5

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