人与人之间的交流看似简单，其实挺复杂。尤其在工作中，利益纠纷多，很容易出现同事排挤的现象，那么我们应该怎么处理这样的问题。在这里，温州招聘资深HR给大家支支招。

1.及时沟通

有的时候，同事排挤，往往是因此彼此之间沟通不够，导致出现问题，但是公说公有理，婆说婆有理的情况。因此这时候，我们要及时跟同事沟通，了解一下出现排挤的原因。同时在沟通的过程中，态度要谦虚不要抱怨，这样同事才愿意告知原因。

2.就出现的问题及时解决

跟同事沟通以后，如果说问题确实是自己的原因，那么一定要及时道歉，让同事看到我们的态度，并且保证类似的情况不会再发生。那么如果说原因不在自己，那么也要耐心地解释，寻求同事的谅解，进行沟通，那么相信同事也是会理解的。

3.总结避免类似情况再发生

一件事情的发生，我们除了解决以外，关键是要避免出现类似同事排挤的情况，因此建议大家同时排查原因进行总结，以后要多加注意，避免类似的事情再发生。只有这样，才能为自己一伙的工作开展奠定基础。

同事排挤的情况其实很常见，但是其实也不难解决，相信通过以上的方法，能够很好地解决这些问题。同时，相信日久见人心，那么在工作中，保持一颗真诚的心，与同事之间友好相处，并且按时保质保量完成工作，那么自己跟同事之间的关系会越来越融洽。